1. Reprezentowanie Ośrodka wobec organów władzy, instytucji, organizacji gospodarczych i społecznych oraz osób trzecich,
2. Określanie zadań i kierunków  działania Ośrodka,
3. Kontrola realizacji zadań,
4. Analiza i ocena wyników działalności Ośrodka,
5. Składanie oświadczeń woli i zaciąganie w imieniu Ośrodka zobowiązań do kwot ustalonych w rocznym planie finansowych Ośrodka,
6. Wydawanie zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych,
7. Wydanie decyzji administracyjnych w sprawach świadczeń pomocy społecznej na podstawie posiadanych upoważnień Rady Miejskiej i Burmistrza Miasta Czeladź,
8. Tworzenie samodzielnych stanowisk w ramach struktury organizacyjnej Ośrodka,
9. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Ośrodka,
10. Powoływanie pełnomocników oraz określanie granic ich umocowania,
11. Nadzór nad bezpieczeństwem pracy, zabezpieczeniem przeciwpożarowym oraz warunkami pracy załogi,
12. Rozstrzyganie sporów kompetencyjnych wewnątrz Ośrodka,
13. Nadzór nad ochroną mienia oraz przestrzeganiem tajemnicy państwowej i służbowej,
14. Nadzór nad dyscypliną pracy podległych pracowników,
15. Koordynacja i kontrola pracy podległych Działów i samodzielnych stanowisk pracy,
16. Nagradzanie i premiowanie pracowników oraz stosowanie kar porządkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
17. Organizowanie i kierowanie zadaniami w zakresie obronności kraju przy pomocy wyznaczonych i uprawnionych do tych prac pracowników zgodnie z przepisami dotyczącymi tajemnicy państwowej i służbowej,
18. Przyjmowanie, rozstrzyganie, nadzór i kontrola załatwiania wniosków i skarg z zakresu działania Ośrodka,
19. Opracowywanie projektów planu i sprawozdawczości, informacji z działalności Ośrodka w zakresie nadzorowanym przez Zastępcę Burmistrza Miasta Czeladź.